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Sind Sie bereit, die Zukunft des Imaging mit uns zu gestalten?

Karriere bei FRAMOS

Suchen Sie einen Job, der Sie herausfordert, der Ihnen Spaß macht und Ihnen die Freiheit gibt, sich mit Ihren Ideen einzubringen? Dann ist FRAMOS der richtige Ort für Sie!

Bei FRAMOS bauen wir nicht nur Technologie, sondern wir befähigen Geräte und Maschinen, zu sehen, zu verstehen und intelligentere Entscheidungen zu treffen. Werden Sie Teil eines globalen Teams, das Innovationen vorantreibt und die Grenzen unserer eingebetteten Bildgebungstechnologien verschiebt.

Ihre Reise beginnt hier.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Bildgebung gestalten.

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Karriere bei FRAMOS

Unsere Grundwerte

Bei FRAMOS sind unsere Grundwerte nicht nur Worte an der Wand oder auf der Website, sondern Teil unserer täglichen Arbeit. Vom ersten Vorstellungsgespräch bis zum jährlichen Leistungsfeedback werden Sie sehen, wie sehr sie unsere Kultur prägen. Wir verwenden sie als Leitfaden, wenn wir Feedback geben und erhalten, Entscheidungen unterstützen und festlegen, wie wir zusammenarbeiten. Jeder FRAMOSianer kennt sie und lebt sie.

Passion

We give our best every day and push ourselves to go the extra mile.

Innovation

We constantly seek new ideas and embrace unconventional solutions.

Team Spirit

We support each other, share knowledge, and build trust through feedback.

Fail Forward

We try new things, learn from failure, and grow with each experience.

Customer 1st

We put our customers at the heart of everything we do.

Apply Now

Explore open opportunities

What makes working at FRAMOS special?

Be part of a culture that values bold ideas, teamwork, and failing forward. Your contributions matter, and we support you every step of the way.

01

Truly International

With locations in Croatia, Germany, Italy, Canada, and the USA, and team members from over 15 different nationalities, our diversity is one of our greatest strengths. At FRAMOS, we love our “Multi-Culti” environment. It inspires us every day, helping us grow personally as well. We continuously learn from one another—about different cultures, perspectives, and ways of working. This openness and curiosity shape how we collaborate and the way we treat each other.

02

Work Your Way

At FRAMOS, we trust our people to manage their time and work style. Whether you're an early bird or a night owl, you can start your morning when it suits you best. Our flexible work culture, including trusted working hours and home office options—is one of the things our employees value most.

03

Strong Team Culture

At FRAMOS, collaboration comes naturally. Our colleagues are supportive, and always ready to lend a hand—creating a relaxed atmosphere where everyone’s contributions are valued. From monthly team lunches to Summer and Christmas parties, we believe in having fun together, not just working together.

04

Continuous Personal Growth

We support your growth journey with education budgets, an internal Learning Hub for peer-to-peer knowledge sharing, and a growing Office Library to deepen your knowledge with great books. By working on cross-functional projects, you’ll expand your skills, gain new perspectives, and continuously develop yourself.

05

Open Doors & Dialogue

We keep hierarchies low and openness high. Everyone is approachable—from teammates to the CEO. Ideas can come from anywhere because we foster a bottom-up culture. In our regular Fireside Chats with the CEO and company meetings, you’re invited to ask anything, share your thoughts, and be part of shaping our journey.

06

FRAMOSian Celebrations

We celebrate the milestones that matter—both professional and personal. From highlighting work anniversaries to supporting employee-led projects with donations, we show our appreciation in meaningful ways. We also recognize private milestones like weddings, new babies, and round birthdays.  We also believe great people know great people, so we reward referrals with a bonus when employees help us find new talent.

07

Have Impact

From day one, you can take ownership of meaningful topics and drive change. We empower our people to experiment, propose new ideas, and shape the organization. If you're looking for micromanagement and mindless task lists, FRAMOS is not the place for you.

08

Exciting Projects

With passion and innovation, we create the 'eyes' for applications like sports analytics, autonomous farming robots, drones, and telescopes. Besides interesting customer projects we drive equally exciting internal projects that constantly shape and improve our organization.

Das Leben bei FRAMOS

Entdecken Sie, wie FRAMOSianer in ihrer täglichen Arbeit Leidenschaft und Entdeckergeist verbinden.

Portrait of Fisnik Qelaj
Fisnik Qelaj

IT-Administrator

Das Nützlichste, was ich bei FRAMOS gelernt habe, ist das Prinzip des "Fail-Forward". Es geht darum, Fehler in sinnvolles Wachstum zu verwandeln, und diese Denkweise hat meine Arbeit in der IT wirklich geprägt.

Portrait of Miroslav Novak
Miroslav Novak

Hardware Development Manager

Ever wondered what it takes to lead hardware development at a global tech company?

Meet Miroslav, a decade into his journey at FRAMOS, balancing his business career with... forest fruits?

Portrait of Danijel Živčec
Danijel Živčec

Software Development Engineer

From coding to... frying eggs?

Danijel Živčec has spent 10 years at FRAMOS turning complex tech into smart solutions, and still finds time to be the unofficial breakfast chef too. Want to know what it's like to work on breakthrough vision systems and support production?

Portrait of Monica Chinelli
Monica Chinelli

Kundenbetreuer

Hier zu arbeiten bedeutet, jeden Tag zu wachsen - mit einem Team, das Ihre Neugier unterstützt und einer Kultur, die Verantwortung und Lernen aus Erfahrung fördert.

Portrait of Ruben Oliveira
Ruben Oliveira

Anwendungstechniker vor Ort

Ich gebe Maschinen Augen und bringe ihnen das Sehen bei - und ich liebe es, dass ich jeden Tag eine neue technische Herausforderung zu lösen habe.

Portrait of Nenad Šimunko
Nenad Šimunko

Warehouse Manager

What do long-distance races and warehouse logistics have in common?

Nenad thrives on precision, pace, and problem-solving, whether he's coordinating shipments at 6 AM or overcoming big operational challenges.

Anerkannt für Exzellenz

Kununu Top Company 2025 Certificate

Ausgezeichnet als Top-Unternehmen von Kununu für 2025

Bleiben Sie über unsere sozialen Kanäle in Verbindung

Erhalten Sie Einblicke hinter die Kulissen des Lebens bei FRAMOS. Von Karrieremöglichkeiten und Unternehmenskultur bis hin zu spannenden Projekten und dem Alltag in unseren globalen Teams.

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Ihr Weg zur Einstellung bei FRAMOS

Entdecken Sie die wichtigsten Schritte in unserem Einstellungsprozess und erfahren Sie, was Sie auf dem Weg dorthin erwartet.

01

Bewerbungs-Screening

Unser Talent Acquisition Team prüft Ihre Bewerbung und kontrolliert die Übereinstimmung mit der Stelle.

02

Erstes Gespräch mit Talent Acquisition

Nehmen Sie an einem Einführungsinterview teil, um mehr über FRAMOS zu erfahren und uns mitzuteilen, was Sie besonders auszeichnet.

03

Interview mit dem Personalverantwortlichen

Treffen Sie sich mit dem Personalverantwortlichen für ein ausführliches Gespräch über die Rolle und das Team.

04

Abschließendes (kulturell passendes) Interview

Bei einigen Stellen treffen Sie in einem abschließenden Gespräch auch Vertreter des Managements.

05

Angebot & Vertrag

Nach erfolgreichen Vorstellungsgesprächen stimmen wir die letzten Details ab, präsentieren Ihr Angebot und beginnen mit dem Vertragsprozess.

06

Willkommen bei FRAMOS

Ihre Onboarding-Reise beginnt.

Häufig gestellte Fragen

Sie finden nicht die Antwort, nach der Sie suchen? Wenden Sie sich an unser Team für Talentakquise .

Wie sieht der Einstellungsprozess bei FRAMOS aus?
  1. 1

    Sobald Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular beworben haben, wird unser Talent Acquisition Team Ihre Bewerbung prüfen. Wenn Ihr Lebenslauf unseren Anforderungen entspricht, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um das erste Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

  2. 2

    Das erste Gespräch ist ein Einführungsgespräch. Wir stellen Ihnen FRAMOS und die Stelle vor, und Sie haben die Möglichkeit, sich selbst vorzustellen und zu betonen, was Sie auszeichnet.

  3. 3

    Wenn Sie gut passen, kommen Sie zu einem zweiten Gespräch mit dem einstellenden Manager, in dem Sie über Verantwortlichkeiten, Aufgaben und das Team sprechen. Bei einigen Stellen gibt es auch ein drittes Gespräch, bei dem Sie einige Teammitglieder des Managementteams kennenlernen können.

  4. 4

    Nach erfolgreichen Vorstellungsgesprächen unterbreiten wir Ihnen ein Angebot und einen Vertrag.

Werden Vorstellungsgespräche bei FRAMOS aus der Ferne oder vor Ort geführt?

Als globales Unternehmen werden die meisten Vorstellungsgespräche per Videoanruf geführt.

Für Aufgaben, die eine Anwesenheit vor Ort erfordern, werden Sie möglicherweise in eines unserer Büros eingeladen.

Manchmal findet das dritte Vorstellungsgespräch vor Ort statt, so dass Sie die Möglichkeit haben, Kollegen zu treffen und einen typischen Tag bei FRAMOS zu erleben.

Wie kann ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Wir empfehlen Ihnen, sich auf unserer Website und in unseren Online-Materialien einen Eindruck von FRAMOS zu verschaffen. Denken Sie über Ihre Fähigkeiten, Ihre Erfahrung und Ihre Motivation nach, die Sie auszeichnen, und vergessen Sie nicht, diese Dinge im Vorstellungsgespräch hervorzuheben.

Wir legen Wert auf echte, ehrliche Antworten. Das erste Vorstellungsgespräch konzentriert sich auf die Soft Skills, die Eignung für das Team und darauf, herauszufinden, in welcher Art von Umfeld Sie sich wohl fühlen. Auf einige dieser Themen können Sie sich nicht vorbereiten und es gibt keine falschen oder richtigen Antworten, seien Sie einfach Sie selbst.

Unternehmenskultur und Grundwerte sind ebenfalls Themen, über die wir sprechen, da sie uns wichtig sind und beschreiben, wie wir als Unternehmen ticken.

Das zweite Gespräch ist eher technischer Natur. Bereiten Sie sich also auf rollenspezifische Fragen vor und überlegen Sie, was Sie uns fragen möchten.

Wie lange dauert es, bis Sie eine Rückmeldung erhalten?

Wir bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich Feedback zu geben und gleichzeitig einen gründlichen Prozess zu gewährleisten.

  • Nach der Anwendung: normalerweise innerhalb von 5 Tagen
  • Nach dem Vorstellungsgespräch: in der Regel innerhalb einer Woche

Der gesamte Einstellungsprozess dauert in der Regel 2 - 3 Wochen. Aufgrund verschiedener Faktoren (Zeitpläne, Feiertage, Änderungen im Prozess) kann es jedoch manchmal etwas länger dauern.

Aber keine Sorge, wir halten alle Bewerber während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.

Mit wem bespreche ich das Vergütungspaket, den Starttermin und andere "HR-Logistik"?

Das Gehaltspaket, der mögliche Eintrittstermin, Vergünstigungen und Vorteile, die Probezeit und andere wichtige Informationen über die Beschäftigung werden während des ersten Gesprächs besprochen, um eine Übereinstimmung sicherzustellen.

Die endgültigen Details werden bestätigt, sobald Sie das offizielle Angebot erhalten und akzeptiert haben, woraufhin wir den Vertrag abschließen.

Werden Sie Teil unseres Erfolgs

Werden Sie Mitglied des FRAMOS Teams

Wir suchen neue leidenschaftliche Teammitglieder, die unser globales und expandierendes FRAMOS-Team verstärken.
Sehen Sie eine Aufgabe, die zu Ihren Kompetenzen passt? Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Stellenportal.

Keine passende Stelle dabei? Wir möchten trotzdem von Ihnen hören! Schicken Sie uns Ihre Bewerbung, damit wir Sie bei zukünftigen Stellenangeboten berücksichtigen können.

Sind Sie bereit, die Zukunft des Imaging zu gestalten?

Werden Sie Teil eines globalen Teams, in dem kühne Ideen, Innovation und persönliches Wachstum einen bedeutenden Einfluss haben. Informieren Sie sich über offene Stellen und beginnen Sie Ihre Reise mit FRAMOS noch heute.

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